Mães líderes

4 de Março de 2021

Por:Júlia Peluzzo

A escritora Joann Lublin lançou recentemente o livro "Power Moms: How Executive Mothers Navigate Work and Life" cuja tradução seria "Mães Poderosas: como mães executivas conciliaram trabalho e maternidade".

A maioria das executivas entrevistadas acredita que “a parentalidade aumenta a capacidade de desempenho nas carreiras” e há evidências científicas de que ela também motiva neurologicamente a desenvolver as habilidades necessárias para o sucesso no trabalho.

Com a falta de tempo, as mães se viram obrigadas a:

1️⃣ Definir melhor as prioridades

🤹🏽‍♀️ Realizar várias tarefas simultaneamente

⏰ Delegar tarefas de forma eficaz

😊 Administrar com empatia

Ao reconhecer a vulnerabilidade e tentar minimizar o sentimento de culpa, líderes contribuem para melhorar o clima no trabalho. “Quando se trata de um filho, a empatia é visceral. Sinto a dor de barriga do meu filho”. 

Uma pesquisa da Bright Horizons realizada em 2018 concluiu que “As mães que trabalham fora são as mais bem equipadas para levar as habilidades de liderança do século 21 para o local de trabalho”. 

As mães precisam de oportunidades!

Fonte: Joann Lublin para Revista Fortune

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